Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Placé sous l’autorité du responsable technique et du chef de service éducation et jeunesse, veille au bon fonctionnement et à l’entretien des bâtiments scolaires (maternelle et/ou élémentaire) dont il a la charge. Polyvalent et disponible, le concierge apporte également un appui technique aux ATSEM (agent technique spécialisé des écoles maternelle) et supervise le travail des agents d’entretien présents dans ces établissements.
Le concierge écoles référent devra venir en appui au responsable technique sur le terrain. Il sera le premier interlocuteur des concierges techniquement et fera le lien vers la hiérarchie selon le besoin. En fonction de la charge de travail, il sera remplacé par le concierge écoles volant sur son groupe scolaire.
Activités du concierge écoles :
Entretenir régulièrement les bâtiments et leurs abords, réaliser les petits travaux de maintenance (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire, chauffage, maçonnerie, peinture…) dans les bâtiments de la direction
Rendre compte à son responsable des problèmes rencontrés
Accueillir les entreprises et autres services municipaux intervenant dans les bâtiments
Prendre contact tous les jours avec les directions d’écoles
Déménager des équipements
Veiller à l’ouverture et à la fermeture des écoles et des structures annexes.
Coordonner le travail des agents d’entretien en lien avec leur responsable
Gérer les stocks des produits d’entretien et veiller à leur bon usage
Venir en appui des ATSEM
Rentrer et sortir les poubelles en cas d’intempéries, procéder au déneigement dans l’enceinte et aux abords de l’école sur une largeur de 1m50 de cheminement
Suivre le courrier des écoles
Représenter le service lors des conseils d’école
Porter sa tenue de travail et les EPI fournis par la collectivité
Tenir à jour les registres de sécurité
Veiller à ce que les dégagements ne soient pas encombrés, s’assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité, asservissement des portes coupes feu, diffuseur sonneur ….
Activités en tant que concierge référent :
Venir en appui au responsable technique sur les différentes missions :
Elaborer les plannings et veiller au bon déroulement des missions en équipe.
Accueillir les nouveaux arrivants en binôme avec le responsable technique et les former
Etablir les devis.
Venir en appui des concierges sur la technicité appropriée aux réparations et autres difficultés rencontrées.
Faire un compte rendu régulier au responsable technique et/ou au service.
Représenter le service lors de certains conseils d’école en appui des concierges.
Gérer et suivre les réservations des camionnettes du service.
Suivre l’entretien des véhicules et leur état.
Recrutement statutaire sur le grade des agents de maîtrise (catégorie C).
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : CAP/BEP en électricité bâtiment
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
Connaissances de l’environnement de travail sous Windows,
Formation et utilisation des logiciels Horoquartz et Ciril
Utilisation de la messagerie Outlook
Connaissances ou notions nécessaires :
Notions de management d’équipe et gestion de conflit
Connaissances de l’environnement territorial
Conditions de travail :
Temps de travail : 38h50 avec 18 RTT / an
Nombre de jour de travail par semaine : 4,5 jours / semaine pendant le temps scolaire et 5 jours / semaine pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi
Horaires de travail :
Pendant le temps scolaire : les lundis, mardi, jeudis et vendredi de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 18H00 et de 7H30 à 12H00 le mercredi.
Pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi de 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H12
Contraintes :
Travail en dehors des heures : conseils d’écoles, déneigement, élections
Congés devant être pris pendant les vacances scolaires.
Charge physique élevée
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Mise à disposition d’un logement de fonction, liée aux obligations de service.
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr