Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Le technicien gère les équipements techniques, les contrats de maintenance de la collectivité, notamment le chauffage et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux d’entretien et de maintenance concernant le patrimoine bâti.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
Assurer la pérennité et la gestion des installations de génie climatique et sanitaire des bâtiments communaux au travers de travaux curatifs ou préventifs.
Suivi des installations en lien avec la section chauffage des ateliers de la maintenance.
Organiser les dépannages et les réparations urgentes.
Formuler des diagnostics de dysfonctionnement et de conformité aux différentes réglementations.
Organiser les contrôles obligatoires.
Suivre les contrats de maintenance.
Télégestion, chaudières, climatisation, ventilation, chauffage (SCCU).
Préparer, chiffrer et proposer le budget pour les travaux de restructuration ou amélioration des installations de chauffage (sous-station, chaufferie, réseaux..).
Réalisation (à la marge), des études et le suivi des travaux
Accompagner le technicien énergie dans le cadre de l’élaboration d’appels d’offres pour des projets portant sur les installations de chauffage, ventilation et les économies d’énergie,.
Assurer l’exécution et le suivi financier des travaux.
Réaliser les plans et les schémas techniques sous AUTOCAD.
Etre l’interlocuteur des différents partenaires et prestataires de service.
Exploiter et développer le poste de supervision des installations de chauffage.
Suivre les consommations énergétiques des bâtiments et apporter des solutions techniques pour améliorer leur efficacité thermique.
Suivi du décret tertiaire en lien avec le bureau d’expertise
Être en capacité de faire des petits dépannages
Recrutement sur le grade de technicien principal de 2ème classe (catégorie B).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
De formation supérieure BAC +2 minimum, DUT Génie Climatique et Energétique, BTS Fluides ou expérience équivalente
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
Bureautique traditionnelle : World, Excel
Maîtrise parfaite d’Excel
DAO : AUTOCAD
Connaissances ou notions nécessaires :
Bonnes bases techniques dans tous les métiers du bâtiment
Réglementations : Sécurité, accessibilité, économie d’énergie, RT 2012
Marchés publics (notions)
Finances municipales (notions)
Les savoir-faire :
Bonnes connaissances dans les domaines de l’électricité, de l’informatique, des énergies renouvelables et la maîtrise des consommations d’énergie.
Connaissance des technologies nouvelles s’inscrivant dans les politiques de développement durable.
Connaissance des différentes règlementations (chaufferies, gaz, incendie, DTU, ERP, RT).
Notions du Code des Marchés Publics.
Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word,Excel)
Savoir-faire et qualités :
Capacité à mettre en œuvre les techniques du génie climatique et thermique.
Capacité d’analyse, rigueur, organisation, autonomie esprit de synthèse.
Sens des responsabilités et intégrité
Sens du travail en équipe, sens du service voire celui du management d’équipe
Bonne communication
Autonomie, rigueur et réactivité
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit de synthèse
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h50 par semaine avec 18 RTT / an
Nombre de jours travaillés par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointage.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026