Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Vous recherchez un emploi polyvalent et concret pour la période hivernale ?
Rejoignez nos équipes de la Petite Enfance en qualité d’agent de service technique chargé des remplacements !
Selon les besoins des différentes structures, vous serez notamment amené à :
assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel ;
réceptionner les repas, assurer leur mise en température et leur distribution dans le respect des protocoles ;
participer à la gestion et à l’entretien du linge : lavage, séchage, repassage, pliage et préparation des commandes ;
effectuer des livraisons entre les différentes structures : linge, produits d’entretien, denrées alimentaires, courrier ;
participer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes ;
appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes organisé, méthodique, soigneux et adaptable. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et de disponibilité.
Une expérience dans l’entretien des locaux est exigée. La connaissance des techniques, matériels et produits de nettoyage est attendue. Le permis B est obligatoire compte tenu des déplacements entre les structures Petite Enfance.
Conformément à la réglementation en vigueur, la prise de poste est conditionnée à la présentation d’une attestation d’honorabilité valide, datant de moins de six mois, obligatoire pour les personnes intervenant auprès de mineurs.
Contrat : CDD renfort hivernal jusqu’au 31 mars 2027
Mobilité sur l’ensemble des structures Petite Enfance selon les nécessités du service
Horaires variables en fonction des besoins et des remplacements
Port de vêtements professionnels et de chaussures de sécurité.