Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Pour le Musée d'Histoire Naturelle et d'Ethnographie de Colmar, le ou la technicien.ne des collections patrimoniales assiste l’attachée de conservation du patrimoine sur les missions réglementaires des musées de France dont la rédaction et la validation du Projet Scientifique et Culturel (PSC), la conservation et la connaissance des collections du Musée d’Histoire naturelle et d’Ethnographie.
Vos activités principales :
En priorité, coordonner la finalisation du Projet Scientifique et Culturel avec les services des Musées de France, les référents du Conseil Scientifique, les services de la Ville de Colmar et la Société d’Histoire naturelle et d’Ethnographie de Colmar.
Reprendre le PSC existant : rédiger les parties manquantes, reformuler les parties existantes et refondre dans un nouveau plan si nécessaire.
Planifier et suivre les différentes étapes de validations auprès des tutelles.
Animer le Conseil scientifique.
Suivi du Plan Initial d’Actions (PIA) intégrant le PSC
Participation aux missions de conservation préventive et régie des œuvres :
Mise en application des principes de conservation préventive, suivi et contrôle en salles d’exposition et en réserves
Régie des œuvres : suivi de la localisation, du conditionnement, des transports, du marquage, des constats d’état
Participation au montage des expositions
Aide à la préparation et mise en œuvre de chantiers de collections
Participation à l’inventaire des collections et au récolement décennal des collections :
Participation à l’établissement de l’inventaire manuel et informatique (ActiMuseo)
Alimentation des dossiers d’œuvres et de la photothèque
Aide à la recherche sur les collections
Participation à la gestion des acquisitions et des restaurations
Activité complémentaire :
Aider à la coordination des actions des bénévoles et experts de la Société d’Histoire naturelle et d’Ethnographie de Colmar sur les collections patrimoniales.
Recrutement statutaire sur le grade d'assistant de conservation du patrimoine principal de 1ère classe, ou à défaut, recrutement par voie contractuelle.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Formation universitaire niveau bac + 5 master 2 en muséologie avec une formation de base en sciences de la nature ; patrimoine scientifique, technique et naturel ; ethnologie ; de préférence.
Connaissance du fonctionnement associatif
Connaissance du fonctionnement d’un musée.
Connaissance des collectivités territoriales.
Connaissance des techniques de conservation et de restauration
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…).
Logiciel de gestion de collection (ActiMuseo)
Le cas échéant :
Permis de conduire souhaité : Permis B
Les savoir-faire :
Aisance rédactionnelle.
Collecter, analyser et synthétiser les données.
Maîtrise de la gestion de projet
Capacité à travailler en petite équipe et à coordonner différents domaines de compétences
Les qualités personnelles requises :
Qualités relationnelles et capacité de travailler en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’adaptation
Autonomie, sens des responsabilités et discernement
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT par an
Jours travaillés : 5 jours du lundi au vendredi
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire + primes
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 09/09/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr