« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Au cœur de l'Alsace, Colmar Agglomération s'engage activement dans la modernisation de son réseau de transport public et le développement des mobilités durables.
Vous rejoindrez la Direction de l'Habitat et des Mobilités : une équipe dynamique, très motivée, où la cohésion et le travail collaboratif sont au centre de nos réussites au quotidien !
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion globale des dossiers en lien avec la compétence mobilité (billettique, application mobile, MaaS, concession du mobilier urbain-abribus, etc.)
Suivi technique du SAEIV, de la priorité des bus aux feux, de l'information voyageurs temps réel, de l'Open Data et des API
Définition des exigences techniques pour les futurs marchés, préparation des délibérations, rapports et arbitrages de la collectivité
Animation et coordination de la relation avec l'exploitant dans le cadre de la délégation de transport (réunions mensuelles, avenants, gestion budgétaire et contrôle d'exécution)
Contribution à la définition des exigences techniques dans le cadre des futurs marchés / DSP
Collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires institutionnels et techniques (Région Grand Est, Collectivité Européenne d'Alsace, autres AOM, GART, porteurs de projets...)
Suivi des conventions de transport avec les collectivités partenaires (notamment les transports scolaires) en vue de l'harmonisation des compétences.
Déploiement des actions du Plan de Mobilités 2026/2036
Élaboration des budgets du périmètre, tableaux de bord, rapports d'activité, notes et courriers
Organisation de la commission annuelle d'accessibilité et suivi des évolutions réglementaires et technologiques
En complément et en cas de nécessité, vous pourrez être amené à travailler sur une thématique d'un autre service de la direction voire de l'Agglomération.
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Vous êtes idéalement issu d'un diplôme d'Ingénieur spécialisé dans la mobilité / les transports, ou parcours d'Ingénieur généraliste. Une expérience sur les systèmes de transport (ITS) ou projets numériques complexes est un vrai plus.
Connaissances et savoir-faire techniques :
Solides connaissances en Systèmes de Transport Intelligents (ITS), architectures SI (SaaS, cloud, client-serveur, API REST) et SIG.
Maîtrise des standards de données transport (GTFS, SIRI, NeTEx) et de l'interopérabilité des flux (véhicules, SAE, billettique...).
Analyse de documents techniques (CCTP, DAT, dossiers d'architecture) et rédaction de spécifications.
Maîtrise de la commande publique, du fonctionnement des collectivités locales et du cadre juridique des mobilités.
Excellente capacité d'expression écrite et orale, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, faculté à vulgariser la technique pour les décideurs.
Qualités personnelles :
Capacité à prendre des initiatives, gérer ses priorités et s'organiser en toute indépendance
Aptitude à dialoguer avec une multitude d'interlocuteurs (exploitants, élus, techniciens, partenaires)
Faculté d'adaptation vous permettant de passer d'un sujet à l'autre
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, respect des échéances et procédures collectives
Capacité à challenger les solutions techniques des prestataires et talent pour vulgariser les sujets complexes afin de rendre compte efficacement
Inscription naturelle dans la dynamique de groupe, la cohésion et le travail collaboratif
Une équipe soudée, conviviale et stimulante au quotidien.
Des projets à forts enjeux technologiques au service des usagers et du territoire.
L'opportunité de participer à la mise en œuvre concrète du Plan de Mobilités 2026-2036.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Offre de formations innovantes
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 20/09/2026