Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Activités principales :
Gère la bibliothèque Europe.
Repère, sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque
Participe à la conception et à la mise en œuvre des services aux usagers (50 % du temps de travail effectué en service public voire plus selon les besoins de la bibliothèque)
Encadre et évalue son équipe (4 agents C pour 3,6 ETP)
Action culturelle : organise des animations autour du livre et de la lecture, des expositions, négocie la participation des partenaires, communique auprès du public
Assure le suivi et l'entretien de sa section avec le responsable administratif (mobilier, matériel, réparation, ménage)
Participe au système d'évaluation de l'établissement, suit les tableaux de bord (statistiques de son secteur) et analyse ces informations et résultats.
Participe à la gestion des rappels et des recettes
Activités complémentaires :
Organise les acquisitions et le renouvellement des collections en cohérence avec le budget et le projet de l'établissement
Identifie les attentes du public et les accompagne dans les recherches documentaires, en intégrant le numérique.
Participe au Festival du livre (montage, vacations)
Participe à des groupes de travail transversaux
Gère les situations de conflit
Activités spécifiques :
Représente la bibliothèque Europe lors des différentes réunions partenariales, en particulier avec Centre Socio-Culturel Europe, voisin.
Liste des activités non exhaustive, au vu des besoins du service
Recrutement statutaire sur le grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque apprécié (ABF : Association des bibliothécaires de France)
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, Decalog (SIGB)
Connaissances ou notions nécessaires :
Word, Excel, Intranet et utilisation d'internet appréciés
Bonne culture générale
Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque
Les savoir-faire :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique – connaissance des besoins des publics
Culture professionnelle dans la documentation (plan de développement des collections, conservation)
Techniques de négociation, communication, animation et conduite de projets pour la gestion du personnel et des publics, notamment des quartiers Ouest
Compétences managériales ; Relations et gestion des publics sensibles
Les qualités personnelles requises :
Bonnes qualités relationnelles et managériales
Curiosité et ouverture d'esprit
Rigueur et sens des responsabilité dans le travail
Responsabilité d’un établissement déconcentré distant de la bibliothèque centrale : grand sens de l’autonomie et de la fiabilité du retour d’information
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 6 jours du lundi au samedi
Contraintes et astreintes : travaille le samedi et ponctuellement en soirée
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : travaille en équipe, déplacements pour actions spécifiques dans le réseau des bibliothèques de la Ville de Colmar et "hors les murs" (Fêtes de quartiers, associations structurelles et socioculturelles du quartier, écoles, collèges)
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr