Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Sous la responsabilité du chef de service communication, le reporter suit au quotidien l’actualité de la Ville et de Colmar Agglomération.
Véritable relais d'information sur le terrain, vous effectuez des reportages, produisez des contenus pour valoriser les collectivités et participez activement à l’animation des réseaux sociaux de la Ville. Vous contribuez également au développement de la communication interne en produisant des contenus au contact direct des agents et des services.
Raconter l’actualité du territoire et valoriser l’action publique
Suivre l’agenda institutionnel et événementiel du Maire/Président ainsi que les temps forts des services et partenaires
Concevoir et réaliser des reportages complets (textes, photos, formats courts) pour l’ensemble des supports municipaux et communautaires : magazines territoriaux, sites internet et réseaux sociaux
Contribuer activement aux comités de rédaction en proposant des angles originaux, pertinents et adaptés à la ligne éditoriale institutionnelle
Créer des contenus multimédias valorisants
Réaliser les prises de vues (repérage, cadrage, captation, retouche/traitement et archivage documentaire)
Participer à la programmation et à la diffusion des publications numériques, en veillant à la cohérence du message public
Faire rayonner la communication interne
Aller à la rencontre des équipes pour valoriser les métiers et les projets des directions opérationnelles
Rédiger les portraits des nouveaux agents et alimenter régulièrement le journal interne d'articles et d’illustrations vivantes
Missions complémentaires
Participer à la régie technique et vidéo lors de la retransmission des séances du Conseil municipal
Apporter un conseil iconographique aux équipes pour enrichir les diverses éditions de la collectivité
Veiller à la maintenance et au suivi du parc de matériel de prise de vue
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
Formation et connaissances :
Formation supérieure en journalisme, photographie ou communication, appuyée par une expérience significative sur des fonctions similaires
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre institutionnel
Maîtrise des logiciels de création et de retouche (Suite Adobe), des outils bureautiques et de la gestion de bases de données/photothèque
Savoir-faire techniques :
Pratique confirmée des techniques de prise de vue et parfaite maîtrise du matériel photographique (boîtiers, optiques, éclairage, accessoires)
Excellentes qualités rédactionnelles adaptées à la pluralité des supports (print, web, réseaux sociaux)
Capacité à assurer le traitement, le calibrage et l'archivage rigoureux des productions visuelles
Qualités personnelles :
Sens aigu de l'organisation et capacité d'anticipation face aux agendas d'actualité
Réactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation aux imprévus du terrain
Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires, habitants)
Sens prononcé du service public et stricte discrétion professionnelle
Permis B requis (déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi, horaires variables avec pointeuse
Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Poste basé à l'hôtel de Ville avec un travail souvent en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire. Pics d’activités liés aux évènements.
Le permis B est indispensable, déplacements sur le territoire.
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + primes
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SONT PREVUS LE 17 DECEMBRE 2026 APRES-MIDI (sous réserve de modification)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 01/12/2026