« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Le responsable du pôle gère l'infrastructure, les systèmes, le réseau et la téléphonie fixe. Vérifie et valide la conformité des applications, des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité. Il assiste les utilisateurs des systèmes d'information, intervient directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et téléphoniques. Il est le garant de l’intégrité, de l’accessibilité et de la disponibilité des systèmes informatiques et téléphoniques.
Missions principales :
Gestion de l’infrastructure
Définition de la mise œuvre de l'architecture réseau
Administration des outils
Définition, coordination et pilotage de projets
Mise en place, suivi et évolution des serveurs
Exploitation et optimisation des systèmes
Gestion du domaine Mairie de Colmar et CA
Gestion de la mise en place d'un plan de reprise d'activité
Mise à jour des évolutions du logiciel système
Administration de la baie disque
Définitions des projets téléphoniques
Coordination et pilotage de projets
Configuration des autocoms/Dépannage
Administration des pares-feux
Administration et gestion de l'anti-virus et de l'anti-spam
Préconisation et mise en place des systèmes sécurisés d’accès au réseau
Missions complémentaires :
Gestion du réseau fibre et cuivre
Gestion de l'ensemble des interconnexions des sites
Création et rédaction de cahiers des charges pour l'évolution des sites
Mise à jour et évolution des commutateurs de l'infrastructure réseau
Intégration et configuration de réseaux WIFI
Surveillance de l'ensemble de l'infrastructure
Gestion des outils de supervision
Administration des serveurs de sauvegarde
Administration des serveurs virtuels
Assistance aux utilisateurs
Interface avec l’éditeur
Veille technologique
Partage des informations nécessaires à la continuité du service en cas d’absence (base de connaissance)
Mission complémentaire :
Gestion contrôle d’accès des bâtiments
Recrutement statutaire sur le grade d'ingénieur territorial (catégorie A).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : bac+3 dans le domaine de l'informatique
Formations :
Administration VMWARE, VEEAM, Vsphere, serveur ESX
Gestion d’un annuaire d’entreprise
Gestion des postes clients (déploiement Wsus ou GPO)
Les versions Windows serveurs
Les versions Windows clients
Les systèmes d'exploitation du monde libre
Le système d'exploitation et logiciel de programmation des Firewall
Progiciels des systèmes de sécurité (anti-virus/anti-spam, admin serveurs ….)
Connaissances ou notions nécessaires :
Connaissance technique et physique d'un serveur et d'un ordinateur
Connaissance en câblage et en réseau
Connaissances des normes en vigueur
Connaissance des règles et des aspects légaux liés à l'utilisation des outils informatiques
Permis de conduire obligatoire
Habilitations professionnelles : électriques
Les savoir-faire :
Gestion des serveurs, de l’infrastructure (conduire une analyse des besoins, évaluer la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants, mise en œuvre …)
Gestion du réseau (supervision, protocoles …)
Gestion de la sécurité (conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique, définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité)
Participation à l’élaboration d’un PSSI
Gestion d’équipe
Les qualités personnelles requises :
Savoir gérer les priorités
Réactif
Autonome
Disponible
Flexible
Organisé et méthodique
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse, possibilité d’intervention le soir et les weekends et en dehors des plages horaires si besoin (soirées
électorales….)
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 07/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr