Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Positionné au sein du pôle « services à la population », le Centre Communal d’Action Sociale (20 agents) est un acteur majeur de la politique sociale sur le territoire colmarien. Ses missions sont principalement tournées vers l’accueil et l’accompagnement des personnes en difficulté, la mise en œuvre des dispositifs légaux d’aide et les secours aux personnes en vertu des dispositions du droit local, l’aide à l’insertion des bénéficiaires du RSA, la mise en œuvre d’une politique d’action sociale en faveur des ménages en difficulté financière et des personnes âgées ou en situation de handicap, ainsi que l’organisation de la traditionnelle Fête de Noël des personnes âgées.
En qualité de chargé.e de mission Personnes Agées, vos missions seront les suivantes :
Activités principales :
Promotion et développement d’une politique innovante dans le domaine des personnes âgées : inclusion numérique, projets intergénérationnels...
Référente du Conseil des Sages : aide administrative et organisation nelle, organisation de l’Assemblée Générale en lien avec le Président et l’élue de ressort, accompagnement des membres dans Ieurs projets,
Mise à jour du Guide Seniors en lien avec le Conseil des Sages
Participation à la lutte contre l’isolement des personnes âgées avec les partenaires du réseau
Organisation de la Fête de Noël en relation directe avec les élus et les instances décisionnelles, développement des partenariats pour la préparation et la réalisation de la fête
Organisation de I’opération cadeaux de la municipalité dans les différents Etablissements d’accueil de personnes âgées (EHPAD, EHPA, Résidences autonomie)
Supervision du dispositif courses à domicile et des dossiers pour la participation financière du CCAS à l’installation de la téléassistance
Gestion du Plan d’Alerte et d'Urgence (canicule, Covid19...): mise à jour de la Iiste, contacts avec les personnes vulnérables afin de leur apporter des réponses ou de les orienter en lien avec les volontaires de la Réserve Citoyenne de Sécurité Civile, suivi des appels et résolution des problèmes repérés Iors des retours d’appel, veille et visite à domicile quand nécessaire. Etablir en septembre/octobre un bilan des interventions pour une communication au Conseil d’Administration
Participation à I’organisation de manifestations (nutrition, secourisme, sécurité routière,
Semaine Bleue, ateliers numériques...) en lien avec différents partenaires
Enrichir I’offre culturelle et de loisirs en direction des seniors en lien avec le CSC de Colmar et la Direction de la Culture
Participation à la Conférence des Financeurs pilotée par la CeA
Activité complémentaire :
Accompagnement de personnes âgées particulièrement vulnérables, signalement à la CeA (S2S)
Liste des activités non exhaustive, au vu des besoins du service
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi de catégorie A suivants : attachés territoriaux, assistants socio-éducatifs, infirmiers en soins généraux, cadres de santé paramédicaux, ergothérapeutes...
A défaut, recrutement par voie contractuelle.
Compétences nécessaires :
Bonne connaissance des politiques d’aide en faveur des personnes âgées
Bon relationnel
Savoir-faire :
Travail en autonomie dans I’organisation du travail,
Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité aux situations et à l'évolution des besoins de la société
Qualités personnelles requises :
Ouverture d'esprit, sens de l'écoute, autonomie
Adaptabilité, esprit d'initiative
Discrétion et rigueur
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Internet Explorer, Intranet, Zoom, Skype, CIRIL
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38,5 heures avec 18 jours RTT/an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi (horaires variables avec pointeuse)
Contraintes et astreintes : oui, occasionnellement notamment pendant l'activation de l'alerte canicule (peut-être déclenchée la veille d'un week-end)
Autres : un samedi par an pour la fête de noël des personnes âgées
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Diverses réunions partenariales à l’extérieur
Visites à domicile de personnes âgées très vulnérables, suite à un signalement
Permis B obligatoire
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + IFSE et CIA
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 04/06/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr