Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Placée au coeur de l’organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Engagée dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), elle anticipe les évolutions des métiers et adapte les compétences aux enjeux organisationnels et stratégiques de la collectivité et de l’EPCI.
Composée de professionnels investis et animés par le sens du service public, la direction propose des solutions RH innovantes, en cohérence avec les objectifs de performance, d’attractivité et de transformation des organisations.
Vous avez à cœur de soutenir les familles et les professionnels de la petite enfance ?
Vous aimez créer du lien, animer des réseaux et accompagner les pratiques ?
Vous recherchez un poste où votre expertise a un impact concret sur le territoire ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Véritable chef d’orchestre du Relais Petite Enfance, vous animez un lieu ressource pour les parents et les assistants maternels, avec un objectif clair :
Améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant et accompagner les pratiques professionnelles.
Vous accueillez, informez et conseillez les familles et les assistants maternels :
Orientation sur les modes d’accueil et les démarches
Mise en relation et accompagnement des relations employeur/salarié
Analyse des besoins et réponses adaptées
Vous faites du relais un lieu vivant et incontournable :
Organisation et animation d’ateliers, de temps collectifs et d’échanges
Mise en place d’actions pédagogiques et de professionnalisation
Valorisation des pratiques et partage d’expériences
Vous êtes un acteur clé du territoire :
Animation des partenariats (CAF, PMI, acteurs locaux…)
Participation aux projets petite enfance du territoire
Suivi, évaluation et amélioration continue des actions du relais
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Vous êtes éducateur de jeunes enfants (diplôme d’État requis)
Mais surtout :
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit
Vous aimez animer, fédérer et mobiliser
Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de diplomatie
Vous êtes organisé, curieux et créatif
Vous savez gérer des situations parfois sensibles avec éthique et neutralité
Poste à temps complet (38h30 hebdomadaires)
18 RTT par an
Horaires adaptables selon les activités (réunions en soirée ponctuelles)
Travail en réseau avec les acteurs de la petite enfance du territoire