Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
La collectivité recherche un Attaché administratif et financier pour accompagner le pilotage et le développement de sa politique Petite Enfance. Vous contribuerez à l'analyse des besoins du territoire, à la gestion financière des dispositifs et à l'aide à la décision auprès des élus et de la direction.
Analyser les besoins d'accueil des jeunes enfants et l'évolution de l'offre sur le territoire ;
Produire des indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision ;
Exploiter et croiser des données démographiques, d'activité et financières ;
Rédiger notes, rapports, courriers et délibérations ;
Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux élus et aux instances décisionnelles.
Suivre et analyser les dépenses, recettes et financements (CAF, État, partenaires) ;
Évaluer les coûts de fonctionnement des structures d'accueil municipales ;
Produire des analyses financières et proposer des pistes d'optimisation ;
Assurer le suivi des conventions, déclarations et obligations réglementaires ;
Garantir la fiabilité administrative des dossiers du service.
Accompagner les structures associatives Petite Enfance du territoire ;
Participer à l'instruction et au suivi des subventions ;
Analyser les bilans et pièces justificatives ;
Rédiger notes, rapports et projets de délibération ;
Contribuer au développement des partenariats locaux.
Le poste est à pouvoir pour une première période de 1 mois, renouvelable.
Rémunération sur la base de la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Formation supérieure à dominante administrative, juridique ou financière ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des dispositifs liés à la Petite Enfance et des partenaires institutionnels (CAF, PMI, etc.) ;
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Permis B requis.
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise de la rédaction administrative ;
Aptitude à produire des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau ;
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Réactivité ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Discrétion et confidentialité ;
Esprit d'initiative ;
Sens du service public.
Contrat de remplacement d'un mois renouvelable ;
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
Poste à temps complet ;
Temps de travail : 35h par semaine ;
Poste à pourvoir rapidement.
Vous intégrerez une direction engagée dans le développement des services aux familles et participerez à des projets structurants pour le territoire. Grâce à votre expertise administrative et financière, vous occuperez un rôle clé dans le pilotage et l'évolution de l'offre d'accueil de la petite enfance.
Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens et d'intérêt général ? Rejoignez nous !