Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
La Ville de Colmar recherche, pour son Service Petite Enfance et Famille, une Puéricultrice Référente Technique / Coordinatrice dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un mois, renouvelable.
Sous l'autorité du Chef du Service Petite Enfance et Famille, vous assurez la coordination des établissements d'accueil du jeune enfant et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux familles et aux enfants.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Garantir la qualité de l'accueil au sein des structures petite enfance ;
Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des familles ;
Contribuer aux commissions d'attribution des places en établissement ;
Assurer l'encadrement et l'animation des équipes de direction et des agents volants ;
Veiller à l'application de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant ;
Participer à la gestion et au suivi des ressources humaines du service ;
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et sociaux (CAF, PMI, associations, etc.) ;
Contribuer au suivi de l'activité et à l'optimisation du fonctionnement des structures.
Le poste est à pouvoir pour une première période de 1 mois, renouvelable.
Rémunération sur la base de la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titulaire du Diplôme d'État de Puéricultrice ;
Expérience appréciée dans le secteur de la petite enfance et/ou en coordination de structures d'accueil ;
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
Aptitudes au management et à l'accompagnement des équipes ;
Capacités d'organisation, d'analyse et de communication ;
Sens du service public et du travail partenarial ;
Maîtrise des outils bureautiques courants ;
Permis B indispensable.
Rigueur et sens de l'organisation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Qualités relationnelles et sens de la diplomatie ;
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Contrat de remplacement d'un mois renouvelable ;
Temps complet : 35h hebdomadaires ;
Mobilité sur l'ensemble des structures petite enfance selon les nécessités de service ;
Poste à pourvoir rapidement.