Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Placée au coeur de l’organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Engagée dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), elle anticipe les évolutions des métiers et adapte les compétences aux enjeux organisationnels et stratégiques de la collectivité et de l’EPCI.
Composée de professionnels investis et animés par le sens du service public, la direction propose des solutions RH innovantes, en cohérence avec les objectifs de performance, d’attractivité et de transformation des organisations.
Rejoignez nos équipes éducatives et contribuez au bien‑être des tout‑petits !
La Direction de l’Éducation, de l’Enfance et de la Jeunesse recrute un·e ATSEM passionné·e, dynamique et engagé·e pour accompagner les enfants dès 2 ans dans leur quotidien à l’école maternelle.
En tant qu’ATSEM, vous jouez un rôle clé auprès des enfants et de l’équipe enseignante. Vos missions principales :
Accompagner les enfants dans leurs gestes du quotidien : autonomie, hygiène, propreté.
Participer aux activités pédagogiques : préparation du matériel, aide à l’animation, gestion de petits groupes.
Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires : repas, sieste, activités calmes et transitions.
Assurer l’aménagement et l’entretien des espaces utilisés par les enfants pour garantir un cadre propre, sécurisé et adapté.
Participer à la vie de l’école : sorties pédagogiques, projets éducatifs, événements festifs, service minimum d’accueil
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles ou des Adjoints d'animations territoriaux , ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Faites preuve de patience, douceur et sens de l’écoute
Avez le goût du travail en équipe et de la coopération
Savez allier organisation, réactivité et discrétion
Avez envie de participer activement à la réussite des enfants.
CAP Petite Enfance exigé
Concours ATSEM apprécié
Connaissances : hygiène, développement de l’enfant, sécurité, techniques d’animation
Temps de travail hebdomadaire en centième : temps de travail annualisé à 80%
15,5 jours RTT/an
Travail du lundi au vendredi
Disponibilité pendant les vacances scolaires
Interventions possibles dans plusieurs écoles selon les besoins
Poste physique : mobilité, port de matériel, proximité constante avec les enfants
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 04/04/2026.