Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Activités principales :
Gérer les équipes de la propreté
travailler en étroite collaboration dans une équipe de trois responsable d’équipe rattachés au responsable d’exploitation.
gérer RH : affectations quotidiennes, congés, maladies, accidents du travail, ….
établir des plannings de travail prévisionnel
gérer la mutualisation des effectifs avec la collecte des déchets
remplacer les autres responsables d‘équipe de la propreté
suivre les formations (continue et nouvel arrivant), mettre en place des sessions de sensibilisation à la sécurité
Suivre les interventions
respecter les consignes de travail et les règles de sécurité en intervention
mettre en place des outils de relevé d’indicateurs quotidiens de travail
suivre des objectifs de propreté
établir des priorités quotidiennes de traitement des rues
suivre des méthodologies d’intervention et établir des protocoles.
préparer et réaliser des interventions pour les manifestations exceptionnelles
Suivre le matériel
gérer des commandes en matériels divers (pelles balais, souffleurs, rotofil, réciprocateurs, binettes, racloirs et divers consommables)
suivre la maintenance du petit outillage thermique et électroportatif
suivre le chek-up et l’entretien des véhicules des équipes
Tenir les bases de travail
base de suivi des agents : droits en congés, habilitations, permis, FCO et FIMO, SST,
suivre les bases de saisie des travaux renseignés par les opérateurs ou les chefs d’équipes
Gérer les demandes d’usagers
établir un diagnostic de terrains en présence ou non d’usagers
Participer aux groupes projets
selon demande hiérarchique
Suppléer les absences des collègues de l’antenne technique de propreté
Suppléer les absences de la hiérarchie
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Recrutement statutaire sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C)
Les savoirs nécessaires
Diplômes, concours, formations ou techniques particulière
Permis VL
Expérience avérée en responsabilité de personnel et gestion de service technique en régie directe
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Pack Office
Connaissances ou notions nécessaires : maîtrise de l’informatique
Les savoir-faire :
Travailler en autonomie
Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
Pratiquer le management, gérer les conflits
Gérer les urgences
Les qualités personnelles requises :
Autonome, polyvalent
Disponible
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 / semaine
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours (en principe du lundi au vendredi)
Horaires : de 05h00 à 12h00 (horaires pouvant varier selon l'affectation et le besoin du service)
Contraintes : travail physique, par toutes conditions météorologiques, démarrage matinal
Autre : travail ponctuel certains samedis, dimanches et parfois en après-midi
Spécificité : port des EPI obligatoire
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026