Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Le Centre Socio-Culturel (CSC) de Colmar est un acteur majeur du lien social. Réparti sur trois sites dynamiques (Europe, Florimont et le Club des Jeunes), il favorise le vivre-ensemble, l’éducation et la solidarité. A cet effet, le CSC recrute un animateur de proximité dont les missions principales sont les suivantes :
Développer et animer des activités dans le cadre des animations de proximité
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar (Club des Jeunes – Centre Europe – Florimont)
Mettre en œuvre des projets avec les partenaires (internes et externes)
Missions principales :
Identifier les besoins et les demandes des habitants
Animer des activités hors les murs sur l’ensemble du territoire d’intervention du CSC
Elaborer et animer des activités variées et adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles et adultes)
Animer des activités et/ou évènements favorisant les échanges et les rencontres entre habitants
Proposer des actions qui répondent aux objectifs fixés par le projet social du CSC
Participer à la communication du centre socioculturel auprès des habitants et partenaires
Missions complémentaires :
Développer des activités avec des partenaires
Etablir et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux.
Participer au développement des accueils en soirée
Travailler en transversalité avec les autres secteurs
Missions spécifiques :
Organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
Participer à la vie du CSC (fêtes, évènements, Conseil Participatif du CSC…)
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
BPJEPS
Permis B obligatoire
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissances Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
Connaître le projet social
Connaître le contexte géographique, social et culturel local
Connaître les partenaires
Connaître la législation en matière d’encadrement de jeunes
Les savoir-faire :
Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
Prendre en compte les différences des publics
S’organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Improviser
Adapter l’activité au public
Gérer un temps d’activité
Anticiper et préparer des activités
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Evaluer les projets d’activités
Rédiger un projet d’animation
Savoir travailler en équipe
Les qualités personnelles requises :
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion et devoir de réserve
Autonomie
Esprit d’équipe
Être à l’écoute des besoins et des demandes
Capacité d’adaptation
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/05/2026