Chef / Cheffe de service fiscalité emprunts et recettes (H/F)

Au cœur du Pôle Ressources et Moyens, la Direction des Finances définit les orientations budgétaires et financières et veille à leur mise en œuvre pour la Ville de Colmar et Colmar Agglomération. Organisée autour de deux services communs, « Budget et dépenses » et « Fiscalité, emprunts et recettes », elle garantit la maîtrise des ressources et la performance financière du territoire.

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens, vous pilotez le service Fiscalité – Emprunts – Recettes, composé de 4 agents (une chargée de mission régies et recettes, deux gestionnaires comptables et un assistant de gestion comptable).

Vous jouez un rôle déterminant dans la conduite des politiques financières des deux collectivités. Votre expertise garantit la fiabilité des recettes, la maîtrise des dispositifs fiscaux et l’optimisation de la dette, tout en veillant à la qualité des données et à l’harmonisation des pratiques.

Votre expertise en finances locales vous permet d’assurer la fiabilité des recettes, la maîtrise des dispositifs fiscaux et l’optimisation de la dette en veillant à la qualité des données et à l'harmonisation des pratiques entre la Ville et l’Agglomération.

Vos missions principales : 

• Emprunts et dette :

  • Optimiser la structure de la dette

  • Piloter les campagnes d’emprunts et la trésorerie

  • Suivre les garanties d’emprunts (bailleurs sociaux, associations…) et assister les communes membres

• Recettes (en collaboration avec la chargée de mission régies recettes) :  

  • Coordonner et contrôler les procédures budgétaires liées aux recettes 

  • Suivre les liquidations de recettes 

  • Harmoniser les pratiques entre les deux collectivités 

• Fiscalité locale :  

  • Prévoir, suivre et analyser les ressources fiscales (TH, TFPB, CFE, CVAE…)  

  • Gérer l’observatoire fiscal et accompagner les communes dans leurs démarches 

  • Préparer et piloter les commissions des impôts directs (CCID et CIID) 

• Appui stratégique :

  • Produire des analyses financières et des notes prospectives

  • Mettre en place et suivre des outils de pilotage

  • Contribuer aux documents budgétaires

  • Assurer une veille juridique et réglementaire

  • Conseiller et assister les services

• Pilotage du service :

  • Encadrer et accompagner l’équipe dans une logique de développement des compétences

  • Organiser et coordonner l’activité du service

  Liste des activités non exhaustive, évolutive en fonction des besoins du service