« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Au cœur de la Direction de l'Habitat et des Mobilités, le chef de projet sénior participe à l’élaboration de la politique locale en matière de mobilités et déplacement et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et services de la collectivité, mais également en lien avec les partenaires de l'agglomération et institutions locales.
Vos missions principales :
En tant que Chef de Projet Senior Mobilités, vous serez au centre de nos stratégies de déplacement. Vos responsabilités incluront :
Définir et déployer la politique de mobilité : participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de mobilités,
Appuyer la décision : fournir une aide précieuse à la décision pour les élus et les services de la collectivité,
Piloter des projets structurants : mettre en œuvre et suivre des projets ambitieux, tels que le Plan de Mobilité 2026-2036, le schéma directeur des pistes cyclables, ou encore le jalonnement,
Gérer le budget : préparer, suivre et contrôler rigoureusement les budgets alloués aux projets,
Coordonner les acteurs : collaborer étroitement avec l'ensemble des partenaires de la mobilité et les institutions locales,
Conduire des études : assurer l'ingénierie et le pilotage d'études en mode projet,
Rédiger et préparer les décisions : élaborer des notes, courriers, rapports et délibérations, et participer aux commissions dédiées.
Activités spécifiques :
Encadrement et suivi occasionnel de la chargée de mission junior dédiée aux mobilités,
Assurer une veille réglementaire et suivre l'actualité dans le domaine des mobilités,
Assurer la suppléance ponctuelle de votre N+1, en garantissant la continuité des activités.
Liste des activités non exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins du service
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par le voie contractuelle.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoir-faire :
Maîtrise du domaine d’activités en matière de mobilités
Qualité rédactionnelle
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Vos connaissances et compétences :
Expertise en Politiques de Mobilités : vous maîtrisez les enjeux, le cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques de mobilités et d'aménagement du territoire,
Connaissance du Secteur Public : vous avez une bonne compréhension de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales,
Maîtrise de la Communication : votre expression écrite et orale est excellente (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel),
Un atout : des connaissances en Systèmes d’Information Géographiques (SIG) seraient appréciées.
Qualités personnelles requises :
Nous recherchons un professionnel doté d'un sens aigu des responsabilités, d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et d'excellentes qualités relationnelles. Votre rigueur, votre autonomie et votre force de proposition seront essentielles pour réussir dans ce poste stratégique. Une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le secteur des mobilités ou des collectivités territoriales, est attendue.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT par an
Jours travaillés : 5 jours du lundi au vendredi
Permis de conduire obligatoire
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des attachés ou des ingénieurs territoriaux + primes
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/08/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr