Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Placé sous l’autorité du gestionnaire du bâtiment (du Centre Socio-Culturel) et du responsable technique (du service petite enfance), veille au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements suivants : Club des Jeunes, Centre Europe, Florimont et Pacific, ainsi que la crèche Scheppler et le Pôle Petite Enfance. Il interviendra de manière ponctuelle et programmée sur les autres crèches du service.
Les missions principales seront les suivantes :
Pour le Centre Socio-Culturel :
Assurer un suivi régulier de l'état du bâtiment et des équipements (chaufferie, ventilation, ascenseur, alarme, système de sécurité incendie) en collaboration avec la maintenance de la Ville.
Gestion des produits d’hygiène (consommables) et du petit matériel
Nettoyage et enlèvement des déchets à l'entrée, le parking et les abords de I ’établissement. Souffler et ramasser les feuilles suivant la période.
Contrôle régulier de l'état des lieux extérieur du bâtiment
Entretien du bâtiment (peinture, espace vert...) et petites réparations sanitaires, éclairage. Accueil des entreprises dans le cadre de la réalisation de travaux
Réception des livraisons et stockage
Détecter les anomalies sur le bâtiment et les risques d'accidents. Signaler les dysfonctionnements, les incidents ou les occupations illicites
Réaliser des petits travaux de maintenance et d’entretien
Salage préventif et déneigement en cas de besoin
Remplacement ponctuel du gestionnaire de bâtiment au CSC Europe
Ponctuellement, nettoyage des locaux en l’absence d'un agent d’entretien
Pour le Service petite enfance et famille :
Nettoyage et enlèvement des déchets à l'entrée, le parking et les abords de I ’établissement. Souffler et ramasser les feuilles suivant la période. Une attention particulière est à porter au niveau des « saut-de-loup » en cave à la crèche Scheppler.
Contrôle régulier de l'état des lieux extérieur du bâtiment
Entretien du bâtiment (peinture, espace vert...) et petites réparations sanitaires, éclairage. Accueil des entreprises dans le cadre de la réalisation de travaux.
Assurer un suivi régulier de l'état du bâtiment et des équipements (chaufferie, ventilation, ascenseur, alarme, système de sécurité incendie) en collaboration avec la maintenance de la Ville.
Réaliser des petits travaux de maintenance et d’entretien sur la partie menuiserie.
Détecter les anomalies sur le bâtiment et les risques d'accidents. Signaler les dysfonctionnements, les incidents ou les occupations illicites
Salage préventif et déneigement en cas de besoin
Interventions ponctuelles et programmées sur l'ensemble des structures du service petite enfance.
Liste non exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins du service.
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Formation CAP, BEP, dans l'entretien des bâtiments (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire...)
Habilitation électrique BS BE M souhaité.
Permis B
Outils bureautiques et logiciels informatiques : OUTLOOK, MAINTA, WORD, EXCEL
Connaissances ou notions nécessaires :
Connaissances techniques en lien avec les équipements présents dans le bâtiment
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissance des procédures de sécurité et incendie, d’alerte et de secours
Les gestes et postures au travail
Les savoir-faire :
Être organisé dans son travail et savoir déterminer les priorités
Être soigneux dans son travail
Rapidité d’exécution
Savoir travailler en autonomie et en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs quotidiens.
Polyvalence et flexibilité au niveau des horaires selon les besoins
Les qualités personnelles requises :
Bonne résistance physique
Être ordonné
Ponctualité, assiduité, disponibilité
Dynamisme, motivation
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38.5 avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours par semaine selon le planning suivant :
Au centre socio-culturel : de 7h30 à 15h45 (dont pause méridienne de 45 minutes) les lundis, mercredis et vendredis en semaine paire et les mardis et jeudis en semaine impaire
Au service petite enfance : horaires variables entre 7h et 18h30, en continu ou en coupé (7h42 par jour) les mardis et jeudis en semaine paire et les lundis, mercredis et vendredis en semaine impaire
Contraintes et astreintes :
Travail le week-end : 1 fois dans l’année le samedi pour le Centre socio-culturel
Autres : Congés annuels posés à minima 15 jours en été.
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Outils mis à disposition : caisse à outil, souffleur feuilles…
Port de vêtements professionnels obligatoire
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire : sur le grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques + IFSE et CIA (primes liées au RIFSEP)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 20/12/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr