« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Colmar Agglomération déploie son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), feuille de route réglementaire de la transition énergétique sur le territoire. Au sein de la Direction des Transitions Environnementales Territoriales, Service Plan Climat – Développement Durable, et sous la responsabilité du chef de service, vous portez la mise en œuvre concrète de cette politique : de l'animation des fiches-actions au suivi des indicateurs, jusqu'à la sensibilisation des publics.
Animation du PCAET et de la politique de développement durable
Animer le Plan Climat Air Énergie Territorial auprès des services, des élus et des partenaires
Assurer la mise en œuvre des fiches-actions du PCAET, en interne ou avec les partenaires pilotes désignés
Participer au développement des énergies renouvelables sur le territoire
Suivre le déploiement des Zones d'Accélération des Énergies Renouvelables (ZAEnr)
Suivi, évaluation et reporting de la démarche
Contribuer au suivi et à l'évaluation du PCAET : bilans d'étape, tableaux de bord, rapports développement durable
Participer à la mise à jour des Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES), en lien avec ATMO Grand Est
Solliciter et suivre les financements liés à la transition énergétique (appels à projets, subventions)
Sensibilisation, communication et formation
Réaliser et animer des actions de sensibilisation auprès des agents, des élus et du grand public
Participer à l'organisation d'événements thématiques (conférences, journée de l'environnement, fête de l'énergie, fête de la nature…)
Assurer la diffusion des informations utiles au sein de la collectivité
Partenariats et réseau Plan Climat
Contribuer au renforcement des liens avec les partenaires et acteurs du Plan Climat du territoire
Participer activement aux réseaux professionnels liés à la transition énergétique à l'échelle intercommunale et régionale
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A), ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux profils issus de la FPT, de la FPE, du secteur privé ou associatif. Ce qui compte avant tout : votre engagement pour les enjeux climatiques et énergétiques, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition.
Formation & expérience
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en environnement, énergie, développement durable, géographie ou équivalent
Expérience souhaitée dans le développement des énergies renouvelables et la gestion de projets avec élus et partenaires
Ouvert aux profils FPT, FPE, secteur privé ou associatif — candidatures de jeunes diplômés bienvenues
Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur le territoire de Colmar Agglomération et en Région
Connaissances métier
Politiques de transition énergétique et obligations réglementaires (PCAET, TEPCV)
Enjeux climatiques, énergétiques et de qualité de l'air
Développement des énergies renouvelables (ZAEnr, appels à projets)
Fonctionnement des collectivités territoriales et suivi de politiques publiques (bilans GES, BEGES)
Maîtrise des outils
Bureautique niveau utilisateur confirmé (Word, Excel, Outlook)
Logiciels professionnels du domaine des énergies — niveau utilisateur ou forte capacité d'apprentissage
Outils de suivi et de reporting (tableurs, SIG) appréciés
Savoir-faire
Analyser techniquement des projets et évaluer leur dimension financière
Assurer des conseils neutres et indépendants auprès des élus et partenaires
Concevoir et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation
Qualités personnelles
Rigueur
Fiabilité du suivi, des données et des comptes
Proactivité
Force de proposition, fait évoluer les outils et process
Qualité rédactionnelle
Écrits clairs, structurés, à forte valeur de synthèse
Autonomie & équipe
Concilier indépendance et travail collectif
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 21/07/2026