Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Au sein de la Direction de la Cohésion sociale, l’équipe pluridisciplinaire du Centre Communal d’Action Sociale (21 agents) participe activement à la politique sociale de la Commune. Sa vocation généraliste couvre plusieurs champs de compétences : la solidarité, les personnes âgées, le handicap et la santé.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service, vous serez amené à travailler au sein du pôle rSa, composé de trois travailleurs sociaux.
Dans le cadre d’un conventionnement avec la Collectivité européenne d’Alsace, vous accompagnez de manière renforcée 60 bénéficiaires du rSa très éloignés de l’emploi, en lien avec la CeA, les acteurs locaux de l’insertion socio-professionnelle et les partenaires/intervenants spécialisés.
Vous effectuez un diagnostic complet de la situation des allocataires et établissez avec eux un projet personnalisé d’insertion dans le cadre d’un Contrat d’Engagements Réciproques que vous enregistrez dans le logiciel Solis rSa. Vous accompagnez les personnes afin qu’elles puissent avoir accès à leurs droits et instruisez si nécessaire les dossiers d’aide sociale (CSS, FSL, AAH…) et d’aide locale.
Vous proposez régulièrement des temps d’évaluation et de bilan pour mesurer la progression des bénéficiaires du rSa dans le parcours d’insertion, pour les remobiliser si besoin ou les orienter vers un autre accompagnement selon l’évolution de leur situation.
Vous participez régulièrement aux équipes pluridisciplinaires de la CTSA et intervenez une fois par mois au sein de la plateforme rSa pour réaliser les bilans socio professionnels des demandeurs afin de proposer une orientation adaptée à leur profil.
Vous participez également aux actions collectives conçues et mises en œuvre par l’équipe rSa en faveur des bénéficiaires que vous accompagnez.
Vous recueillez les données statistiques quantitatives et qualitatives nécessaires à l’établissement des bilans semestriel et annuel de l’accompagnement du public, destinés à la CeA dans le cadre de la convention annuelle conclue avec le CCAS.
Vous êtes solidaire dans le fonctionnement global du service : vous pouvez ponctuellement être amené à intervenir dans des situations d’urgence (enterrements d’indigents, incendies, dégâts des eaux, …) pour pallier une absence.
Enfin, vous participez à la préparation et à l’organisation de la Fête des Aînés (mission de service) qui a lieu un samedi par an.
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A), ou à défaut, recrutement par voie contractuelle.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Vous détenez un diplôme d'état des assistant socio-éducatifs (obligatoire) et une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Compétences recherchées :
Une connaissance de la législation sociale, du cadre législatif du dispositif rSa et des procédures administratives.
Des capacités à travailler en équipe et à tisser de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et associatifs dans le champ de compétence
Des qualités relationnelles : vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne afin d’établir une relation de confiance avec les usagers et savez gérer les situations conflictuelles.
Des compétences rédactionnelles : vous rédigez des évaluations claires et argumentées.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
Qualités requises pour le poste :
Qualités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de la reformulation, respectueux des usagers et de la hiérarchie.
Respect du secret professionnel et de la déontologie
Pédagogue, esprit d’analyse et de synthèse
Travail en équipe et en réseau
Ouverture d’esprit et capacités d’adaptation.
Autonomie et conscience professionnelle.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Offre de formations innovantes
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 14/07/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr