« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Au sein du service économie et enseignement supérieur de la direction de l'attractivité économique et touristique, le chef de projet développement économique est notamment en charge des missions suivantes :
Anime le projet économique du territoire, notamment en ce qui concerne la création/reprise d’entreprises et l’enseignement supérieur recherche innovation.
Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques.
Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Activités principales :
Assistance et conseil auprès de la collectivité en matière de développement économique,
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques,
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels,
Instruction et accompagnement des projets d'entreprise,
Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique.
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché principal exclusivement.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Savoirs généraux :
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Méthodes d'ingénierie de projet
Travail en réseau et travail coopératif
Observatoires locaux et bases de données
Techniques et outils de communication
Fonctionnement des médias du domaine
Techniques de rédaction des conventions
Savoirs socio-professionnels
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
Programmes et priorités des élus et décideurs
Caractéristiques du tissu économique territorial
Prestations d'accueil et de service aux entreprises
Analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire
Manifestations et publications professionnelles
Conditions d’exercice :
Conditions générales
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
Temps de travail : 38h50 avec 18 RTT par an
Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées)
Rythme de travail souple
Disponibilité
Titulaire permis B
Relations fonctionnelles
Contacts permanents avec les entreprises et les porteurs de projet
Relations permanentes avec les services de la collectivité en fonction des projets
Collaboration et travail en réseau avec les
Autres niveaux de collectivité,
Services de l’Etat,
Chambres consulaires,
Organismes de financement, banques, sociétés de capital-risque,
Cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers.
Spécialisations
Contact avec les entreprises
Animation du réseau de la création/reprise d’entreprise
Suivi des projets de l’enseignement supérieur recherche innovation
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + primes
Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 10/10/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr