« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »
Au sein de la direction mutualisée de l’Espace Public, le service eau-assainissement est un service à taille humaine, au cœur de la vie de l'organisation. Il a pour mission le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages, en assurant l’ensemble des tâches relatives à la maitrise d’ouvrage du service public d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines pour le compte des 20 communes de Colmar Agglomération.
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agents du service. Leur implication permet de fournir aux usagers l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix, tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Colmar Agglomération s’occupe ainsi de la gestion de plus de 537km de réseau d’eau potable, 7 sites de captage d’eau, 595km de réseaux d’assainissement et d‘eaux pluviales et 2 stations d’épuration.
L’exploitation des services d’eau et d’assainissement des eaux usées et pluviales est exercée en régie avec un marché de prestation de service passé avec la Société Publique Locale Colmarienne des eaux.
Composé d’un pôle technique (4 agents : un ingénieur eau et assainissement, une chargée de mission eau, un technicien eau et assainissement, un chargé de mission END) et d’un pôle administratif
(2 agents : un responsable administratif et comptable, un assistant administratif et comptable).
Vous participerez à l’exécution de l’ensemble des tâches relatives à la gestion administrative et financière du service
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Traitement des factures, réalisation de bons de commandes, liés à l’exécution budgétaire de l’exploitation des services de l’eau et de l’assainissement
Participation financière pour le raccordement au réseau d’assainissement collectif (PFAC) : vérification des montants inscrits lors de la délivrance des permis de construire, émission des factures et titres de recettes et suivi des litiges et contentieux avec les clients dans le cadre du recouvrement
Création de titres de recette relatifs aux factures d’eau et d’assainissement et impayés en lien avec la Colmarienne des Eaux
Déclaration, exécution comptable et reversement des redevances perçues par l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse, ainsi que le suivi des subventions
Suivi des cotisation et subventions versées aux différents organismes
Gestion du courrier et du courriel du service
Rédaction et suivi de divers courriers
Accueil physique et téléphonique du public
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).
Diplôme ou formation en comptabilité publique.
Savoir-faire :
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers et comptabilité
maîtrise des techniques de secrétariat
Savoir être :
Rigueur et organisation
méthodologie
sens du service public
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + primes
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/06/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr