Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.
Activités principales :
En qualité d'adjoint.e au chef de service :
Harmonisation des pratiques /remplacement pendant les vacances
En qualité de responsable budgétaire et comptable :
Interlocuteur financière des responsables d’activités et de projets du service.
Elaboration du budget (en 2024, 1,25 M€ de dépenses de fonctionnement, 1,9 M€ en investissement et 7,4 M€ de recettes)
Suivi budgétaire (gestion des crédits et élaboration de tableaux de bord)
Exécution des dépenses (émission des bons de commande, vérification du service fait et règlement des factures)
Suivi des contrats de maintenance et des marchés
Supervision et animation de l’équipe finances du service, composée de 3 personnes (1 régisseur pour la gestion des recettes de stationnement et deux assistants de gestion comptable)
Suivi et contrôle des recettes du service (redevances diverses, facturations conventions),
Traitement des régularisations,
Régie de recettes : assister les régisseurs dans la résolution de problèmes, suivi des arrêtés de régie et gestion des contrats commerçants.
Activité complémentaire :
Gestion des abonnements des parcs en ouvrage : traitement des demandes spécifiques (échanges avec les usagers, facturations, régularisations, suivi du respect des consignes), amodiations.
Activités spécifiques :
Suivi de la grille tarifaire (préparation passage en commission administrative et rédaction des arrêtés de tarifs),
Subventions (préparation passage au conseil municipal).
Liste des activités non exhaustive, selon les besoins du service
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial (catégorie A).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme bac+5 dans le domaine de l'administration publique, de la comptabilité et ou des finances publiques
Outils bureautiques et logiciels informatiques : maîtrise de Word – Excel, Logiciel comptable CIRIL
Connaissances ou notions nécessaires :
Comptabilité des collectivités territoriales
Règles de gestion (de la commande à la facture)
Commande publique
Les savoir-faire :
Savoir préparer un budget, anticiper les dépenses et définir les priorités
Compétences en management pour animer une équipe
Savoir organiser, piloter, contrôler une équipe et assurer une action de tutorat
Connaître les règles de comptabilité publique et analytique
Connaître les règles encadrant les procédures de marchés publics
Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Posséder des compétences rédactionnelles (courriers administratifs, notes, délibérations)
Connaître le fonctionnement des services de la collectivité ainsi que l'environnement territorial
Compétence en matière juridique
Les qualités personnelles requises :
Qualités relationnelles
Qualités d’adaptation et de réactivité
Autonomie, rigueur et disponibilité
Capacité à gérer les urgences et les priorités
Être force de proposition
Capacité à encadrer une équipe
Esprit d’équipe
Respectueux(se) des règles et de la hiérarchie
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr